15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思(sī)的(de)建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建(jiàn)议通过(guò)立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

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